有必要支付企业年金。企业年金并不是硬性规定，反而是公司员工是自愿选择参与的。你可以选择支付，也可以选择不支付。企业年金通常是指企业及其员工在依法参加职工基本养老保险的基础上，单独建立的补充养老保险制度，费用由企业及其个人支付。
有必要支付企业年金吗
1、企业年金值得支付，公司年金并不是硬性规定，反而是公司员工是自愿选择参加。你可以选择支付或不支付。公司员工参加企业年金有利于退休之后领取基本养老金，增加养老金积累，进一步提升退休后的生活经济收入水平和生活质量。企业年金能够减轻***部门社保养老带来的压力，提升社会各界安全级别，不断完善我们国家的社会保障体系。所以，***部门通过降低税收优惠政策，大力倡导企业年金发展，引导和优化企业行为。
2、年金是延迟支付待遇一类。按照转移或支付条件的设定，能够激励员工长期为企业服务；年金制度是公司薪酬福利管理制度其中一部分。公司支付的分配原则能够有效提高员工的工作主动性；年金计划将员工待遇与企业经营状况紧密联系起来。当前利益与长远利益的结合，将使员工关注公司的可持续发展；年金计划的建立有利于促进企业人事制度的改革和优化，增强企业的凝聚力和吸引力。
3、退休之后，企业年金能够提高员工的生活水平，确保老年人生活。